Max & Michael

Hallo acadon! 🙂

Michael: Ik werk nu iets meer dan 10 jaar bij acadon. Ik heb destijds mijn praktijksemester (stage en daaropvolgende bachelor scriptie aan de Universiteit van Niederrhein) bij acadon afgerond en ben daar daarna gewoon gebleven. Onze standaard houtoplossing pas ik aan de wensen van de klant aan, zodat klantprocessen optimaal kunnen verlopen, maatwerk dus. Daarnaast ondersteun ik de nieuwere collega’s en zorg ik voor de werkvoorbereiding, werkverdeling en interne structuren.

Max: Ik volg momenteel een opleiding tot applicatieontwikkelaar en ben eigenlijk bij acadon terecht gekomen via een andere stagiair, Lucas. Lucas merkte toen al dat ik op zoek was naar een stage als programmeur en vertelde toen over acadon dat hij hier ook stage had gelopen en dat hij het leuk vond. Ik heb hier toen zelf stagegelopen, dat beviel me ook, daarna gesolliciteerd en nu zit ik hier.

Max: Er is eigenlijk een eenvoudige bus- en treinverbinding van Kevelaer naar acadon. Eenmaal in de trein en eenmaal overgestapt op de S-Bahn, dan ben je er in 40-50 minuten. Maar meestal reis ik het liefst met de auto, omdat de trein vaak te laat is en met de auto ben je veel flexibeler, ook al is dat duurder.

Michael: Ja, ik werk momenteel bijna om de dag vanuit huis. Tijdens de Corona-lockdowns was de teamstructuur sterk aangepast om ervoor te zorgen dat je je collega’s kon bereiken, waar ze zich ook bevonden. Tools zoals Microsoft Teams zijn daarbij een grote hulp. Ik moet ook toegeven dat ik tijdens de eerste lockdown verbaasd was over hoe goed thuiswerken kan werken.

Michael: Als mentor ben ik het eerste aanspreekpunt voor technische en organisatorische zaken. Ik stimuleer en evalueer zijn ontwikkeling, maar dat betekent niet dat Max zijn taken of hulp uitsluitend van mij krijgt. Binnen ons team helpen en vragen we elkaar allemaal, wat ook zorgt voor een goed netwerk onder elkaar. Het kan voorkomen dat Max via Teams ondersteuning van mij krijgt bij een taak, maar het kan ook zijn dat een andere collega ter plekke meehelpt.

Michael: : Er is wat mij betreft ruimte voor verbetering op het gebied van ‘coördinatie tussen de teams’. Om te voorkomen dat in twee teams soortgelijke oplossingen worden ontwikkeld zonder dat ze daar bewust voor hebben gekozen. Voor zover ik weet is het de afgelopen jaren beter gegaan, maar ik denk dat er nog wel wat ruimte voor verbetering is 🙂 Ik zou een vaste baan aanraden aan mensen die nieuwsgierig zijn en hun dagelijkse werk willen helpen vormgeven!

Max: Ik zou een opleiding bij acadon aanraden. Je wordt goed voorbereid met een bootcamp aan het begin van je opleiding, de sfeer in de teams is altijd ontspannen en je komt met veel plezier naar je werk. De enige suggestie die ik kan bedenken ter verbetering betreft het project waar je tijdens de stage aan werkt. Daar worden dingen soms niet op een begrijpelijke manier uitgelegd en is het voor een beginner lastig om iets te begrijpen als je geen voorkennis hebt, maar het team helpt. Opmerking: We gaan ermee aan de slag, maar ‘Customer first!’ 🙂